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华为 (20张照片)
通信设备 深圳 10000人以上
全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,专注于IC... more
华为
通信设备 10000人以上
成立时间 1987-09深圳CEO 任正非
公司地址 暂无
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共20张照片
华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们围绕客户的需求持续创新,与合作伙伴开放合作,在电信网络、企业网络、消费者和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。www.lbj02.com_【官方首页】-乐百家我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的 ICT 解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值。目前,华为的产品和解决方案已经应用于 140 多个国家,服务全球 1/3的人口。我们以丰富人们的沟通和生活为愿景,运用信息与通信领域专业经验,消除数字鸿沟,让人人享有宽带。为应对全球气候变化挑战,华为通过领先的绿色解决方案,帮助客户及其他行业降低能源消耗和二氧化碳排放,创造最佳的社会、经济和环境效益
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华为点评(5582条)

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前员工-1年-深圳

华为发家都是移动联通电信给的市场,背景多大生意就有多大。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
重点大学就读,社会认识很低,出生贫寒的。华为以高薪为诱饵,在给个高大上的场面,还有华为的社会影响力,应该很多人都觉得华为不错,就来了。
www.lbj02.com_【官方首页】-乐百家其实里面没有想的那么好,有些话不方便说,说了别人也不信。毕竟整...查看全文
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
www.lbj02.com_【官方首页】-乐百家华为内部分化非常大,部门之间差距巨大,没有对比性,比如里面的业务软件和云核心网是最差劲的,海思芯片是最好的,很多部门也比较闲,普遍加班严重。
搞废一个人的方法就是让他忙的没时间思考,我中过招,你是不是能保持清醒的头脑呢?
也有轻松的部门,只是一般遇不到
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
华为涨薪制度就是一句话:饿死差劲的,肥死厉害的。www.lbj02.com_【官方首页】-乐百家很多里面混的差劲的,几年没有加薪,进去9000,出来也9000一个月。但是厉害的就可能4、5万一个月了。
www.lbj02.com_【官方首页】-乐百家其实最让人痛心的是它的评判标准,什么为差劲什么为厉害,全部的主管说了算。就相当于以前学校老师认为谁厉害就谁厉害,不通过考试,这样带来了非常大的寻租空间和非常不公平结果。www.lbj02.com_【官方首页】-乐百家所以很多人说,里面领导关系第一,做事第二。
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前员工-1年-深圳

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员工-1年-成都

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前员工-1年-深圳

外派适合奋斗青年来赚钱

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
外派薪资高,同事关系简单,但是手机24小时开机在线,业务或同...
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前员工-1年-上海

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